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工傷認定難嗎,到底難在哪?
作者媒︰毛梓銘 來源糧祈隴︰廣州日報 發布時間紡崎︰19-08-15 09:00:00 瀏覽量幌︰

近日虜拆到,“山西教師加班用餐時猝死賒括茶,人社部門4次認定不屬工傷”一事在社會廣泛關注下終有結果該。8月9日,山西省稷山縣人社局撤銷原決定,對段曉康加班時在外用餐期間因病死亡的情形認定為工傷濾朽姥。


據媒體報道武,自《工傷保險條例》實施以來螞痊嘩,法院撤銷人社部門不予認定工傷決定並要求重新做出認定姥式店,但人社部門堅持不認定工傷的案例時有發生我焙,而法院和人社部門就工傷認定認識不同的現象更是大量存在和秸。


究其原因比,法院和人社部門在工傷認定方面缺乏溝通是一方面車柬斯。更深層的問題綠拎,則是法律法規文本相對工傷保險實踐的滯後農。比如悔,現行的工傷認定規則圍繞工作時間和地點制定苛蜜,但隨著外賣員刃、快遞員等職業的出現臼捷,勞動者的工作方式已遠遠超過了這個範圍璃。于是啦農肯,對于同一個工傷認定申請聘十,人社部門有人社部門的認識磺繳悼,法院有法院的認識居,是以現實情況為準梧戌辜,還是以法律條文為準弗,往往缺乏共識單渡。在一些案例中氰坊,法院和人社部門各執一詞肩款焚、自說自話昧蝸,到最後側蛇斧,折騰的還是那些有需要的勞動者們雀。對他們來說尺度,因工受傷已是不幸蘭撇,再為工傷認定的事情東奔西走虱,怎麼都說不過去爆狽 。


這也告訴我們暖,工傷認定不是小事躬阜惶,簡單的一句是與不是世精古,影響的就是勞動者的合法權益顴。從解決問題的角度看敢,盡快完善相關法律法規是當務之急憨遷攘。特別是針對工傷保險實踐的一些新情況新特點告,要對認定標準再明確歸、再細化寂暢譚。但具體到當下鋇庭,理清工傷認定中的矛盾和墓纜保糊之處強牌南,仍需要法院和人社部門加強溝通協調狡托。比如揩立,建立專門聯席會議制度編苯,協調統一工傷認定工作;聯合出台相關意見凳,為基層進行工傷認定提供統一的操作細則回撩痞。




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