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昆明市工資支付條例(2019年9月1日起施行)
作者芍抱︰ 來源禾︰ 發布時間隋︰19-06-12 10:01:00 瀏覽量粗︰

昆明市第十四屆人民代表大會常務委員會公告

(第 15 號)

  《昆明市工資支付條例》于2018年12月28日經昆明市第十四屆人民代表大會常務委員會第十三次會議審議通過蠕,並于2019年5月16日雲南省第十三屆人民代表大會常務委員會第十次會議批準盛碧鞍。現予公布舞蔣,自2019年9月1日起施行儈弗該。

  昆明市人民代表大會常務委員會

2019年5月31日

  雲南省人民代表大會常務委員會關于批準《昆明市工資支付條例》的決議

 」ャ(2019年5月16日雲南省第十三屆人民代表大會常務委員會第十次會議通過)

  雲南省第十三屆人民代表大會常務委員會第十次會議審查了《昆明市工資支付條例》砰,同意省人民代表大會法制委員會審查結果的報告舷駒令,決定予以批準燙碉,由昆明市人民代表大會常務委員會公布施行籌。

 


昆明市工資支付條例

  目 錄

  第一章  總 則

  第二章  工資支付一般制度

  第三章  工資支付特殊規定

  第四章  監督檢查

  第五章  爭議處理

  第六章  法律責任

  第七章  附 則    

  第一章  總 則

  第一條 為了規範工資支付行為拉勸哀,維護勞動者獲得勞動報酬的權利詭稻,構建和諧勞動關系奉,促進社會穩定和經濟發展隧皖繼,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律麓藹入、法規愁慘,結合本市實際衡岸關,制定本條例般。

  第二條 本市行政區域內的企業逗叫曙、個體經濟組織爛、民辦非企業單位琳,以及合伙組織檔卯、基金會等(以下統稱秒速賽車開獎查詢大馬法院裁定前總理納吉布涉“一馬”案8月開審17日晚間公告熱點追蹤︰7只個股利好有望發酵用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者手寵圈,適用本條例師。

  國家機關譏、事業單位肩廷膽、社會團體和與之形成勞動關系的勞動者烏,依照本條例執行亥畝。

  第三條秒速賽車平台新股東入主龍大肉食後首運作 發行不超8.75億可轉債京東健康晉級 辛利軍掌舵 本條例所稱工資散,是指用人單位根據勞動關系恍篙慰,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬酣促熱。

  第四條 市復簾獸、縣(市臘擒、區)人民政府應當加強對工資支付工作的組織凶戊笆、協調貶傷,研究解決工作中的重大問題可糖設。

  市老兄、縣(市寺乒退、區)人力資源社會保障部門負責本行政區域內工資支付監督管理工作誡常匯。

  市桃嘶撾、縣(市殼寫、區)住房城鄉建設涸磐、交通運輸伯奔芬、水務等部門按照職責巧諧,履行行業監管責任前弛樓,負責本行業建設工程項目工資支付監督管理工作煤拋。

  市壘、縣(市耗腿菊、區)發展改革廟攻跺、財政絨妙淡、公安汝悔侗、市場監管繭紀、文化旅游挽、稅務等部門應當按照各自職責協助做好工資支付監督管理工作腳噶。

  第五條 各級工會依法維護勞動者的合法權益慣,對用人單位遵守本條例的情況依法進行監督眠。

  第二章  工資支付一般制度

  第六條 用人單位應當依法建立健全工資支付制度日譴癱。

  用人單位符合集體協商制度要求的獻斷聊,應當與本單位工會通過集體協北京秒速賽車平台英國教育大臣︰每名小學生都要上同性戀課承興爆雷啟示錄:舉債百億逆向擴張 期限錯配陷無底洞商方式簽訂集體合同克辯。

  用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同秦,在勞動合同中約定工資支付的內容酵驚等。勞動合同約定的工資支付標準不得低于本單位集體合同的約定艘。

  第七條 集體合同和勞動合同中約定的工資支付內容應當包括供︰

 Σ獠﹦謾(一)支付項目;

 ︵傻票琛(二)支付標準;

 ±摹(三)支付形式;

 × !(四)支付周期和日期;

 ﹀妗(五)延長工作時間工資支付計算基數;

 」恰(六)特殊情況下的工資支付標準;

  鎩(七)其他工資支付內容逆。

  第八條 用人單位應當按時足額發放勞動者工資浮邦,不得克扣或者無故拖欠險抽監,且不得低于當地最低工資標準了。

  第九條 工資應當以貨幣形式支付殊朔賃,不得以實物睡痕燃、有價證券等其他形式替代貨幣支付剛浩。

 北京賽車工程機械頭部企業半年報業績搶眼 龍頭公司快速增長韓國人“裝台灣人”吐慰安婦像口水 台灣什麼反應 第十條 用人單位應當每月至少支付一次工資廈慚恫。工資發放日如遇節假日或者休息日虛祈唇,應當提前支付沮。

  實行周獵搽兔、日橇瘦德、小時工資制的苔秋革,工資支付周期可以按照周隘瞧此、日監、小時支付慧棟。

  實行計件工資制或者以完成一定任務計發工資的焙翔鏈,可以按照計件或者完成工作北京賽車開獎平台京威股份新能源整車項目“熄火” 曾欲投資逾百億男子高速開邁凱倫飆車時速超290 炫耀:給我雙翅膀任務情況約定支付周期鐮,但支付周期超過一個月的瓣絲,應當按照約定每月支付工資襪錨。

  實行年薪制或者按照考核周期支付工資的蠟蒙,應當按照約定每月支付工資芯蛋,年終或者考核周期屆滿時應當結算並付清工資懷。

  第十一條 用人單位應當將工資直接支付給勞動者本人儈烯,勞動者本人因故不能領取工資時瓤,可以書面委托他人代領習雹施。

  用人單位通過銀行發放工資的奸閑膛,應當按時將工資劃入勞動者本人賬戶極狽歐。

  第十二條 用人單位支付工資應當實行實名登記制度芥殘,準確統計勞動者工資支付數據料田,並編制工資支付表絲佬。其內容應當包括支付單位頂挺閡、支付時間陀偶虐、支付對象很蕾亢、工作時間寢溶兔、加班工資擰、應發金額放、扣除項目及金額冪眠烤、實發金額等記錄犬久,並按規定保存備查普卿。

  用人單位應當向勞動者提供其個人工資清單板迷答,勞動者可以查詢本人工資嗎澈。

  第十三條 用人單位與勞動者終止或者解除勞動關系的羔,應當自勞秒速賽車開獎結果任正非曾在2017年提出華為處于迷航 要從創新變發明長盛基金︰中期樂觀取決于經濟基本面自證韌性動關系終止或者解除之日起5個工作日內一次性付清勞動者工資杰。

  第十四條 用人單位確因生產經營困難史,資金周轉受到影響少抒秒,暫時無法按時支付工資的蔡蕩猜,經與本單位工會或者勞動北京賽車網址老外在中國旅游勝地挑戰一天只用50元 能成功嗎?上海銀行股東增持步調不一 上港集團完成一半任務者代表協商一致黑蛇耍,可以延期在30日內支付勞動者工資季物,並報人力資源社會保障部門備案某想側。

  第十五條 用人單位根據實際需要依法安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的蝗,應當按照國家有關規定支付工資報秒速賽車郭台銘等稱不將“一國兩制”作為選項 國台辦回應首家外資絕對控股公募︰摩通持上投摩根股份增至51%酬麓側函。

  第十六條 在勞動關系存續期間黑妮,有下秒速賽車玩法大華申能合資成立消金公司 外資參股消金將升至6家杭州:世茂天譽灣銷售違反搖號規定 嚴重擾亂樓市秩序列情形之一的瓖睬味,用人單位應當從勞動者工資中代扣或者代繳捐箍︰

 〉隳怠(一)應當由勞動者個人繳納的稅款;

 ⊥探蝕蕖(二)應當由勞動者個人繳納的社會保險費;

 ︵ (三)協助人民法院執行判決痙伐咎、裁定由勞動者負擔的撫養費莎、贍養費等費用;

 ˇ巧盡(四)法律函、法規規定的其他費用蜂彩玻。

  第十七條 工程建設領域實行用工實名管理制度燈廓怒。施工單位應當建立勞秒速賽車網站股價6周上漲逾30% 特斯拉能否延續漲勢?希臘反對黨大選中獲勝 現任總理將移交工作動者身份信息赫悔擄、勞動考勤卷昂、工資結算等用工管理台賬詩。用工管理台賬的保存期限為自工程竣工且工資全部結清之日起二年阜。

  施工單位應當依托信息技術加強對勞動用工和工資發放的監督管理碳翁。

  第十八條 工程建設領域勞動者工資支付實行專戶管理制度籌。工資專用賬戶由施工單位在工程建設項目所在地銀行開設倉,委托銀行進行監管亨牡淌。工資專用資金只能用于支付工資宋窗抖,不得挪作他用就部飛。

  建設工程承包合同應當明確約定工程款中的人工費比例和支付期限轄舍,並將人工費足額撥付北京賽車遼寧艦又創新記錄︰航程幾乎涵蓋美軍在亞太所有基地南昌農商行不良率兩年升至2.49% 資產利潤率連降四年到工資支付專用賬戶合雷。

  工資支付專用賬戶內資金少于應發勞動者工資總額的藐,開戶單位應當按時補足熬羌。工程竣工且工資全部結清後犬,工資支付專用賬戶方可注銷料加樂。

  第十九條 工程建設領域實行工資保證金制度靖。建設單位應當按照規定繳存工資保證金沛。

  工資保證金可以采取履約信用保證保險煽茸、擔保貝枋  函等方式繳納捕,具體實施辦法由市人力資源社會保障部門制定蟲嗅。

  第二十條 工程建設領域招用勞動者的企業為支付勞動者工資的直接責任主體魯喉許,不得以工程款未到位等為由克扣或者拖欠勞動者工資佩。

  建設單位或者施工單位未按照合同約定及時劃撥工程款致使分包單位拖欠勞動者工資的滄枚,由建設單位或者施工單位以未結清的工程款為限捕堪,先行墊付勞動者工資容,墊付部分可以抵扣工程款締。

  建設單位或者施工單位將工程違法發包扳、轉包或者違法分包發生工資拖秒速賽車開獎網站歐洲伽利略系統地面故障設施部分恢復臨港探索資本自由跨境流動和兌換 有哪些看點和願景?欠的既炮川,由建設單位或者施工單位墊付勞動者工資每幾龐。

  企業允許他人掛靠或者以本企業名義承攬工程發生工資拖欠的跑,由企業承擔工資清秒速賽車平台法國財長︰Facebook繼續推進Libra的條件不成熟馬庫斯︰Facebook可以通過兩種方式從Libra項目賺錢償責任晌碌。

  第二十一條 建設單位或者施工單位將工程或者經營權發包給不具備用工主體資格的組織或者自然人峰乏姜,出現拖欠或者克扣勞動者工資的小烷隧,由建設單位或者施工單位承擔工資清償責任欄,先支付勞動者工資再依法向該組織或者自然人追償盎。

  第二十二條 工程建設領域用人單位應當將用工實名制管理激戊殲、工資支付工作情況向本單位工會通報並備案相關資料施,工會應當適時對本單位用工實名制管理氮脅良、工資支付工作情況進行監督苗。

  第三章  工資支付特殊規定

  第二十三條 勞動者在法定工作時間內依法參加如下社會活動期間薔錨刷,用人單位應當視秒速賽車開獎直播“差別化管控”促超低排放 鋼鐵業限產不搞一刀切支持流動性 七家券商官宣收到發行金融債無異議函同其提供了正常勞動而支付工資擱私︰

(一)依法行使選舉權或者被選舉權;

(二)人大代表梅、政協委員依法履行職責;

(三)當選代表出席鄉(鎮)以上政府杠孫、黨派以及工會粹、共青團從佩、婦聯等組織召開的會議;

(四)人民陪審員參加審判活動;

(五)不脫產工會基層委員會委員依法參加工會活動;

(六)法律興、法規規定的其他情形宏。

  第二十四條 勞動者依法享受的探親假瀉、婚假睹絞、產假岸祿、喪假等法定假北京賽車網址中信為何清倉減持、誰將接盤?中信建投AH股溢價411%東莞證券虎門負責人組織員工飛單 遭認定不適當人選期霓澄,用人單位應當按照法律規定或者勞動合同約定的工資標準支付工資昧。

  第二十五條 勞動者請事假的評鈴檄,用人單位僅可扣減事假期間的工資橡揩烙。

  第二十六條 勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的牟惟澄,在停工留薪期內桅揪毒,原工資不變剎考峽,由用人單位按月支付瘸局菲。

  停工留薪期一般不超過十二個月蔬堤堂。傷情嚴重或者情況特殊的牢假雷,經昆明市勞動能力鑒定委員會確認伺,可以適當延長疾,但延長期限秒速賽車開獎結果操場埋尸案暴露的問題 這份中央重磅文件重點關注浩發展上日大跌66.8% 現飆近79%不得超過十二個月燎紛沏。勞動者評定傷殘等級後舌臨,停發原工資騾騎,按照有關規定享受傷殘待遇彪仕。

  第二十七條 勞動者患病或者非秒速賽車開戶央企重組又有新動作!中絲集團並入保利集團5G手機再過1個月就要來了︰價格或降至1000元因工負傷停止工作的禿塢堅,在規定的醫療期內梳睡訂,用人單位應當按照有關規定支付勞動者病假工資十誕。

  第二十八條 非因勞動者原因造成單位停工色鉸天、停產絆,在一個工資支付周期內的忍茹,用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資列。超過一個工資支付周期的箍,用人單位應當與提供勞動的勞動者協商確定新的工資支付辦法盎膳,相應調整工資支付標準陪娥慧。

  第二十九條 勞動者因本人原因造成用人單位經濟損失應當賠償的文,用人單位可以按照集體合同或者勞動合同的約定要求勞動者賠償經濟損失活玖憑。經濟損失賠償由雙方協商確定鏡盲石,每次扣除後剩余的工資不得低于當地最低工資標準斧。

  用人單位應當以書面形式通知勞動者扣除工資的原因烯灸、金額盒博喪、時間等事項蹋巒翟。

  第三十條 勞動者受紀律處分板停,或者被人民法院判處管制懲逼譬、宣告緩刑蠶溫衡,裁定假釋憲慈、決定暫予監外執行等沒有被完全限制人身自由蠶,提供了正常勞動的叉,用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資;工作崗位變動的快梧,用人單位應當及時與其變更勞動合同的有關內容毫,並按變動後的崗位支付工資報酬肪黔。

  第三十一條 用人單位單方解除與勞動者的勞動關系川屑,引起勞動爭議陝鵲熟,經勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁決撤銷單位原決定的撥憐煎,用人單位應當按照該勞動者原工資標準支秒速賽車開獎網站上市不成也賺371萬?百威亞太被指“揩油”打新者股市年中回顧:上市公司雷聲隆隆 千元股與一毛股齊現付其在仲裁伍松冗、訴訟期間的工資矛癸窪。

  第四章  監督檢查

  第三十二條 市碳壟、縣(市突表書、區)人民政府應當建立完善工資支付監控機制抹坷、失信聯合懲戒機制度、欠薪預警系統和應急保障制度睦。

  市滅賂搐、縣(市孫沛凳、區)人力資源社會保障部門應當加強對工資支付情況的日常監管貿,完善用人單位守法誠信管理制度和拖欠工資企業“黑名單”制度息。

  第三十三條 市港、縣(市私、區)住房城鄉建設寵限、交通運輸杴具恍、水務等部門應當督促用人單位落實用工實名制管理等制度甩電,依法查處掛靠承包肋饋、違法分包筒船嗚、轉包以及拖欠工程款等行為森隘飽。

  市砍痙、縣(市損鄲、區)發展改革等部門應當加強對政府投資項目的審批管理侖柒,嚴格審查資金來源和籌措方式痞。

  市碌裳、縣(市肺肚、區)財政部門應當加強對政府投資項目建設全過程的資金監管女噴衡,按照規定及時撥付資金分。

  第三十四條 市詭、縣(市唯、區)人力資源社會保障甦刃、住房城鄉建設瞪聘館、交通運輸變遣、北京秒速賽車平台孕婦律師空姐 亂港派游行集會愛玩角色扮演?多家上市公司股價倒掛 員工持股計劃推遲執行水務等部門可以依法對用人單位工資支付情況進行監督檢查矮陋溪,用人單位應當如實提供情況乒牟,並按照要求提交相關的資料和證明堤翅。

  第三十五條 人力資源社會保障部門在辦理勞動報酬案件或者勞動爭議案件過程中渾斜乘,發現涉案人員有暴力抗拒執法纜絞、逃匿或者轉移棉槐、隱藏扛矢緩、銷毀證據等行為葦,應當及時通報公安機關胸,公安機關應當介入調查登翻喚。涉嫌犯罪的蟹達,人力資源社會保障部門應當依法移交公安機關申勾。

  第三十六條 勞動者發現用人單位有下列情形之一的傲池剔,有權向人力資源社會保障部門舉報棵絹︰

 】磁豪小(一)未按照勞動合同約定支付工資的;

 【М啊(二)支付工資低于當地最低工資標準的;

  枇肌(三)克扣或者無故拖欠工資的;

 ︵謾(四)拒不支付延長工作時間工資的;

 ﹀衣怠(五)用人單位因拖欠工資有意轉移財產剖繭衛,法定代表人或者經營負責人有意回避腥患、逃匿的;

 】勾摺(六)影響工資支付的其他情形鋼砍拐。

  第五章  爭議處理

  第三十七條 勞動者與用人單位之間因工資支付發生勞動爭議的匠券,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解然,調解不成的航卷芳,可以向勞動秒速賽車玩法中絲並入保利:國資委監管央企96家 央企重組路徑浮現安徽六安原市長被留黨察看 已告別政界一年多人事爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁儈。

  當事人不服勞動人事爭議仲裁裁決的次,可以向人民法院提起訴訟糕偽。

  第三十八條 用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同彎搞書,雙方對工資金額有異議的途,由用人單位負舉證責任泥。用人單位不能證明的肯,應當參照本單位同工種的平均工資支付勞動者工資斃了澳。

  勞動者因自身原因給用人單位造成損失並需從工資中扣除賠償費用的嗽,由用人單位負舉證責任就。用人單位不能證明的古,不得要求勞動者賠償品曹澱。

  第三十九條 對勞動者已被認定為工傷等特殊情況下的工資待遇爭議腸的,在勞動爭議仲裁中秒速賽車艾伯維為擺脫藥王依賴 630億豪購瘦臉針霸主艾爾建趕著補財報 多家科創公司“彎道超車”憨礙,勞動者可以申請先行給付充。

  第四十條 因用人單位拖欠健崎、克扣工資等引發嚴重影響公共秩序事件的秀,用人單位法定代表人或者主要負責人應當按照人力資源社會保障部門的要求及時到現場協助處理苦。

  第六章  法律責任

  第四十一條 用人單位有下列情形之一的須,由市講、縣(市坑嵌隊、區)人力資源社會保障部門責令限期改正;逾期未改正的不,對用人單位處以5000元以上1萬元以下罰款附評︰

 ﹝幟畚洹(一)未按照要求開展集體協商簽訂集體合同的;

 《緩芎佟(二)未依法制定工資支付制度並告知本單位全體勞動者的;

 「們鄹印(三)未以貨幣形式支付勞動者工資的;

 】訪摹(四)未將工資支付給勞動者本人的;

 “呂偽幀(五)未在終止或者解除勞動關系5個工作日內結清並一次性支付勞動者工資的;

 」曇越印(六)未向勞動者本人提供其工資清單的翻截。

  第四十二條 用人單位有下列情形之一的鋼柿,由市手喬、縣(市金似猾、區)人力資源社會保障部門責令限期支付勞動報酬攝冷覽、加班費;勞動報酬低于當地最低工資標準的陪,應當支付其差額部分;逾期不支付的椿,責令用人單位按照應付金額百分之五十以上百分之百以下的標準向勞動者加付賠償金較間︰

 ∪ 頹濉(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

 ˇ貳(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

  健(三)安排加班不支付加班費的;

 ˇ亍(四)解除或者終止勞動合同鉑,未依法向勞動者支付經濟補償的韋牟。

  拖欠工資涉及10人以上或者超過3個月或者拖欠工資數額超過10萬元的槳隋違,由市痴鎬、縣(市叼、區)人力資源社會保障部門對用人單位處以5萬元以上10萬元以下罰款咀。

  第四十三條 工程建設領域施工單位未對勞動者實行實名制管理並建立管理台賬的狠舜,由市屜示嘗、縣(市臍、秒速賽車規律王江平︰推動中小企業創新發展需強化各部門聯動外交部︰“一帶一路”改變了很多普通人的命運區)人力資源社會保障部門責令限期改正;逾期未改正的股幌,對用人單位處以1萬元以上2萬元以下罰款玲萄。

  第四十四條 工程建設領域施工單位未按照規定實行工資專戶管理的新呈瑟,由市菠、縣(市藤蘿八、區)人力資源社會保障部門責令限期改正;逾期未改正的忌海,處以1萬元以上2萬元以北京賽車app江西宜黃法院原院長因受賄獲刑 曾充當“保護傘”WHO正式宣布:剛果埃博拉疫情升級為全球衛生緊急事件下罰款嬌。

  第四十五條 工程建設領域建設單位未按照規定繳存工資保證金的富靜凱,由市侈楓、縣(市孰、區)人力資源社會保障部門責令限期改正;逾期未改正的藕,處以應繳存數額百分之五以上百分之十以下罰款囊隋。

  第四十六條 用人單位法定代表人或者主要負責人無正當理由不到現場協助處理因拖欠喬鴕、克扣工資等引發嚴重影響公共秩序事件的頑疥疇,由市遁、縣(市蘑、區)人力資源社會保障部門處以1萬元以上5萬元以下罰款拼風。

  第四十七條 市皮河惰、縣(市核狸、區)人力資源社會保障部門及其他有關部門的工作人員有下列行為之一的史,由有關部門按照規定權限依法給予處分;構成犯罪的承,北京秒速賽車開獎大連被打女子醫院診斷曝光 現已回家休養經濟日報刊評︰“網售減肥藥公益訴訟”可資借鑒依法追究刑事責任遞僚︰

(一)對勞動者的舉報不依法受理的;

(二)違法采取行政強制措施或者違法使用賴船屎、損毀肌、變賣先秒速賽車走勢農業農村部︰將繼續抓好穩定生豬生產各項重點工作閆瑞祥:非農數據大幅利多美指 短線修正後布局行登記保存的證據及扣押財物的;

(三)違法實施行政處罰的;

(四)濫用職權漠峰、徇私舞弊的;

(五)其他應當依法給予處分的行為矛晃。

  第七章  附 則

  第四十八條 本條例所稱克扣工資澀懾,是指用人單位無本條例第十六條都破、第二十八條秒速賽車注冊新湖中寶67億元讓地 融創接盤將全面合作北上廣深等16城租房市場獲財政支持 長租公寓迎利好規定的理由扣減勞動者應得工資的行為譬。

  本條例所稱無故拖欠工資滅栓睡,是指除自然災害等非人力所能抗拒的原因以及本條例第十四條規定的情形外闖,用人單位延期支付勞動者工資的行為瓖啥莎。

  第四十九條 本條例自2019年9月1日起施行權隻售。2004年3月30日昆明市第十一屆人民代表大會常務委員會第二十次會議通過括,2004年5月28日雲南省第十屆人民代表大會常務委員會第九次會議批準的《昆明市企業工資支付條例》同時廢止脖芥提。




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