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工傷保險條例(2004年)全文
作者勉喪宏︰國務院 來源弛請懇︰www.ft22.com 發布時間飯接︰09-06-10 10:49:00 瀏覽量葦︰

工傷保險條例

(國務院令第375號)
工傷保險條例》已經2003年4月16日國務院第5次常務會議討論通過締苫,現予公布日桓脯,自2004年1月1日起施行財呵行。
總 理 溫家寶
二00三年四月二十七日

工傷保險條例全文

第一章 總 則

        第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償姓蛾飛,促進工傷預防和職業康復疽曬敲,分散用人單位的工傷風險芍緯長,制定本條例眠私怪。
第二條 中華人民共和國境內的各類企業咯闖喚、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險梅罰,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費滅。
中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工粹,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利芥。
有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法母,由省門定、自治區吻庭超、直轄市人民政府規定股擺濫。
第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費蜂嚇鄧、基本醫療保險費鵑僑、失業保險費的征繳規定執行錨百。
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示渺。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規膿,執行安全衛生規程和標準勾,預防工傷事故發生鱗店年,避免和減少職業病衛潘捕荊害雖宋。
職工發生工傷時曙,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治燙哩潔。
第五條 國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作瓷普扯。
縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的
工傷保險工作秒抗垃。
勞動保障行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務氖。
第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策畏亭里、標準弘遼,應當征求工會組織娃、用人單位代表的意見奧施駝。

第二章 工傷保險基金

       第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費謝、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成淺。
第八條 工傷保險費根據以支定收蔥椿捂、收支平衡的原則轄,確定費率承渤。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率久,並根據工傷保險費使用胖夢、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次背。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門奧、衛生行政部門棵肖惱、安全生產監督管理部門制定授勤祈,報國務院批準後公布施行摟吶冷。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用四賴、工傷發生率等情況曝蹈,適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率是。
第九條 國務院勞動保障行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況蓬鴕計,及時會同國務院財政部門盼刻錘、衛生行政部門詳、安全生產監督管理部門提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案桐,報國務院批準後公布施行許淒。
第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費匪。職工個人不繳納工傷保險費萄。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積皋哄霞。
第十一條 工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌何霸,其他地區的統籌層次由省爽、自治區人民政府確定弦嫂銅。
跨地區藍韋、生產流動性較大的行業勝藍戮,可以采取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險隸。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同有關行業的主管部門制定紉。
第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶茸蕩撩,用于本條例規定的工傷保險待遇帛笨、勞動能力鑒定以及法律較夯淨、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付扮。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營僻、興建或者改建辦公場所箋醒筋、發放獎金稜仇烈,或者挪作其他用途雷。
第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金刻,用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的賞,由統籌地區的人民政府墊付鮑糧。儲備金佔基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法鄉接,由省絲、自治區澳、直轄市人民政府規定心。

第三章 工傷認定


第十四條 職工有下列情形之一的然,應當認定為工傷財甦︰
(一)在工作時間和工作場所內套江,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內光譜,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內篡,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間其井隙,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中尺肉,受到機動車事故傷害的;
(七)法律恆莽、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形椽嗚。
第十五條 職工有下列情形之一的該,視同工傷入琺彪︰
(一)在工作時間和工作崗位惋,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益悔、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役痰,因戰痢督虱、因公負傷致殘鍍握,已取得革命傷殘軍人證熾,到用人單位後舊傷復發的估纜。
職工有前款第(一)項槍黃、第(二)項情形的宦躲棠,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的壘,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇坤視鼓。
第十六條 職工有下列情形之一的猜疾丁,不得認定為工傷或者視同工傷單冕︰
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的填褐輔。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷到、鑒定為職業布摹,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷駱固、鑒定為職業病之日起30日內紅潞,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請散腺。遇有特殊情況氦旱孿,經報勞動保障行政部門同意刻,申請時限可以適當延長荷幢。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的幫,工傷職工或者其直系親屬魯鱉軟、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷廈詫級、鑒定為職業病之日起1年內忙烽,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請杏。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項卉,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理狗鴿。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請烈,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔傲霞。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料獎︰
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)鄧花難。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間仟、地點憑、原因以及職工傷害程度等基本情況攜。
工傷認定申請人提供材料不完整的腹高,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料筐經悼。申請人按照書面告知要求補正材料後仍,勞動保障行政部門應當受理肥。
第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後恰,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實垛科,用人單位塑彼、職工芳、工會組織商、醫療機構以及有關部門應當予以協助亮騷。職業病診斷和診斷爭議的鑒定婁硼哪,依照職業病防治法的有關規定執行皮光烷。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的螺,勞動保障行政部門不再進行調查核實鼎。
職工或者其直系親屬認為是工傷懇胯笑,用人單位不認為是工傷的瘟,由用人單位承擔舉證責任惰繕。
第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定此駕,並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位情。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的課蒙,應當回避碼管書。-------------
工傷保險條例

  第四章 勞動能力鑒定


第二十一條 職工發生工傷斷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾虱退插、影響勞動能力的蕾歉,應當進行勞動能力鑒定丘。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定仙。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級截,最重的為一級山另寞,最輕的為十級鈔絲。
生活自理障礙分為三個等級健︰生活完全不能自理酣題、生活大部分不能自理和生活部分不能自理森。
勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定赤棠士。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位莆、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請記疵,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料史。
第二十四條 省埔芳煞、自治區肖卵趁、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省暢眷荒、自治區碴譴、直轄市和設區的市級勞動保障行政部門階嫁誨、人事行政部門嘉篡、衛生行政部門賈巧乏、工會組織熱、經辦機構代表以及用人單位代表組成響。
勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫金棘算。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件募︰
(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格;
(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識;
(三)具有良好的職業品德緝。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後棋庭飼,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽鵲汀3名或者5名相關專家組成專家組錳,由專家組提出鑒定意見狹鎬。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時倒彪逃,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷鈉擋慕。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論季,必要時澈趴,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日隨穆。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人期穩。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的梗,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省唬微、自治區怒、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請稗銑師。省懷、自治區般茄貉、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論噓眉。
第二十七條 勞動能力鑒定工作應當客觀赤、公正當。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的虱沉,應當回避副紐。
第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後凱彌,工傷職工或者其直系親屬晶卡、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的潔,可以申請勞動能力復查鑒定廣唇匯。


第五章 工傷保險待遇


第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療計蹭,享受工傷醫療待遇弦。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫屏鋼斂,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救碌渭。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄壇當、工傷保險藥品目錄秦、工傷保險住院服務標準的乖湊,從工傷保險基金支付傲。工傷保險診療項目目錄蟹境顴、工傷保險藥品目錄頌九碉、工傷保險住院服務標準耐,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門蛋、藥品監督管理部門等部門規定濘咳。
職工住院治療工傷的圃桂,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明緘病陪,報經辦機構同意翱,工傷職工到統籌地區以外就醫的千牟箍,所需交通叮痢、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷蔡啼胖。
工傷職工治療非工傷引發的疾渤鄙材 ,不享受工傷醫療待遇奠縷,按照基本醫療保險辦法處理盛。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用韋盧,符合本條第三款規定的筋跋懇,從工傷保險基金支付風。
第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要受,經勞動能力鑒定委員會確認暇脾蹭,可以安裝假肢曹、矯形器強、假眼烯構集、假牙和配置輪椅等輔助器具闌,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付避解。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的涼久,在停工留薪期內痢搏快,原工資福利待遇不變抱獨攔,由所在單位按月支付圍牧棋。
停工留薪期一般不超過12個月坊。傷情嚴重或者情況特殊半嫂,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認詩,可以適當延長癸憚,但延長不得超過12個月耙。工傷職工評定傷殘等級後納,停發原待遇鎂判瘸,按照本章的有關規定享受傷殘待遇仕。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的灰憚,繼續享受工傷醫療待遇賞擴凰。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的棟繼,由所在單位負責冬。
第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的淬短梯,從工傷保險基金按月支付生活護理費眠堡。
生活護理費按照生活完全不能自理曬犬防、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付擺,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%巷錳、40%或者30%襖呈葛。
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的烽答,保留勞動關系克釁,退出工作崗位踩愧,享受以下待遇袖︰
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金炔隨勃,標準為呂︰一級傷殘為24個月的本人工資穿,二級傷殘為22個月的本人工資兜崔啤,三級傷殘為20個月的本人工資涎欄,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼仿,標準為浮世道︰一級傷殘為本人工資的90%什,二級傷殘為本人工資的85%現,三級傷殘為本人工資的80%弓腺,四級傷殘為本人工資的75%洞。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的分,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後鎢然,停發傷殘津貼壇河,享受基本養老保險待遇表冷。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的尚冷 ,由工傷保險基金補足差額瓖摹。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的吾島暢,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數腸,繳納基本醫療保險費仙態。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級耍、六級傷殘的莆瑪贛,享受以下待遇謄楷︰
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金釁,標準為垮︰五級傷殘為16個月的本人工資氫歐騰,六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系瘡齊,由用人單位安排適當工作波。難以安排工作的芬熱,由用人單位按月發給傷殘津貼沃副,標準為聘萊︰五級傷殘為本人工資的70%玫阮,六級傷殘為本人工資的60%莆濾慫,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費肪社括。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的關,由用人單位補足差額峰。
經工傷職工本人提出雹,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系抬濃撮,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金恢佩。具體標準由省避納問、自治區思、直轄市人民政府規定紉拷弧。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的腥,享受以下待遇瞪濘︰
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金抒毯,標準為性某矛︰七級傷殘為12個月的本人工資蝸弧墟,八級傷殘為10個月的本人工資涕,九級傷殘為8個月的本人工資菠據,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止怯鄧偶,或者職工本人提出解除勞動合同的磁輔,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金刀響床。具體標準由省駭哭繡、自治區藍壘、直轄市人民政府規定馮胎寒。
第三十六條 工傷職工工傷復發螺戚插,確認需要治療的嗡悔席,享受本條例第二十九條銅刷寸、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇集拼捶。
第三十七條 職工因工死亡途幣鈴,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金暢芍、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金牛溜疤︰
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源哺律、無勞動能力的親屬焚盒。標準為抵︰配偶每月40%火偏逗,其他親屬每人每月30%詩,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%氓薄奴。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資拘死瀑。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資燦搭電。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟藐煞、社會發展狀況規定錄背旁,報省蕉晨虱、自治區邯、直轄市人民政府備案算陸。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的革熊,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇配變。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的藍梧,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項煤、第(二)項規定的待遇韋昆。
第三十八條 傷殘津貼掂、供養親屬撫恤金碴畔病、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整瞄憚。調整辦法由省墊撼損、自治區湯瓖、直轄市人民政府規定低訟疏。
第三十九條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的荊捶,從事故發生當月起3個月內照發工資垃尺敬,從第4個月起停發工資肯委,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金萌。生活有困難的肖,可以預支一次性工亡補助金的50%矯齡碑。職工被人民法院宣告死亡的丟巷掛,按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理裸。
第四十條 工傷職工有下列情形之一的茄,停止享受工傷保險待遇盯搭太︰
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的;
(四)被判刑正在收監執行的煥皆餃。
第四十一條 用人單位分立囪鋼、合並蹲確僧、轉讓的呂,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的俯,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記扇鞭。
用人單位實行承包經營的貳,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔幌。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的恥散楮,由原用人單位承擔工傷保險責任將,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法奉。
企業破產的諧梯陡,在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用察尾。
第四十二條 職工被派遣出境工作手堆娃,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的逗,參加當地工傷保險兄擒,其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的色,其國內工傷保險關系不中止霖汗。
第四十三條 職工再次發生工傷疇,根據規定應當享受傷殘津貼的曙,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇杭佃獺。

  第六章 監督管理


第四十四條 經辦機構具體承辦工傷保險事務監膽搜,履行下列職責徘︰
(一)根據省簇、自治區魂境、直轄市人民政府規定動浦,征收工傷保險費;
(二)核查用人單位的工資總額和職工人數忌火課,辦理工傷保險登記沸摩,並負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄;
(三)進行工傷保險的調查僵哀、統計;
(四)按照規定管理工傷保險基金的支出;
(五)按照規定核定工傷保險待遇;
(六)為工傷職工或者其直系親屬免費提供咨詢服務諧拴黎。
第四十五條 經辦機構與醫療機構傾籬兼、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議駁,並公布簽訂服務協議的醫療機構甭、輔助器具配置機構的名單協殺蠱。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門吩、民政部門等部門制定熱寵。
第四十六條 經辦機構按照協議和國家有關目錄懦、標準對工傷職工醫療費用通湍、康復費用憋、輔助器具費用的使用情況進行核查零丟,並按時足額結算費用羌。
第四十七條 經辦機構應當定期公布工傷保險基金的收支情況抄鬧,及時向勞動保障行政部門提出調整費率的建議函撅。
第四十八條 勞動保障行政部門探氏、經辦機構應當定期听取工傷職工泄、醫療機構禾啦、輔助器具配置機構以及社會各界對改進工傷保險工作的意見牢毒。
第四十九條 勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查茂。
財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支扛、管理情況進行監督酗。
第五十條 任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為鳳湃布,有權舉報蝸板界。勞動保障行政部門對舉報應當及時調查廊緝,按照規定處理姑,並為舉報人保密灰胃疾。
第五十一條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益檢,對用人單位的工傷保險工作實行監督使紳舅。
第五十二條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議潘淋媚,按照處理勞動爭議的有關規定處理蟹噓。
第五十三條 有下列情形之一的氛,有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的問,可以依法提起行政訴訟現︰
(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬繳饒句、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(二)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(三)簽訂服務協議的醫療機構戲脅襄、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(四)工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的既親。
第七章 法律責任
第五十四條 單位或者個人違反本條例第十二條規定挪用工傷保險基金需享,構成犯罪的溫定,依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的遣哨合,依法給予行政處分或者紀律處分停。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回吾扣憾,並入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫贛艾磁。
第五十五條 勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的描,依法給予行政處分;情節嚴重啊藕尺,構成犯罪的郝漂耿,依法追究刑事責任荷淬︰
(一)無正當理由不受理工傷認定申請洛聚秤,或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的;
(二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料孝,致使有關證據滅失的;
(三)收受當事人財物的份。
第五十六條 經辦機構有下列行為之一的苛帥,由勞動保障行政部門責令改正碘,對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分;情節嚴重哆端,構成犯罪的斷屎,依法追究刑事責任;造成當事人經濟損失的培,由經辦機構依法承擔賠償責任烈︰
(一)未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;
(二)不按規定核定工傷保險待遇的;
(三)收受當事人財物的樂購。
第五十七條 醫療機構習、輔助器具配置機構不按服務協議提供服務的弧澄訟,經辦機構可以解除服務協議喇。
經辦機構不按時足額結算費用的封,由勞動保障行政部門責令改正;醫療機構闊蚊愧、輔助器具配置機構可以解除服務協議陌垮。
第五十八條 用人單位瞞報工資總額或者職工人數的為,由勞動保障行政部門責令改正幻,並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款籍鋁插。
用人單位香切監、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇隋隆,醫療機構朽必、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的迸,由勞動保障行政部門責令退還虎臼誦,並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;情節嚴重倡,構成犯罪的翔,依法追究刑事責任波。
第五十九條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的挾嫡攆,由勞動保障行政部門責令改正彎砂餒,並處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重長,構成犯罪的乘功,依法追究刑事責任吧埂︰
(一)提供虛假鑒定意見的;
(二)提供虛假診斷證明的;
(三)收受當事人財物的慈。
第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的吮呻,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的構,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用另掄賜。
第八章 附 則
第六十一條 本條例所稱職工拳紀,是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式蘆腸賞、各種用工期限的勞動者暴疏套。
本條例所稱工資總額壇樸蛻,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額隊。
本條例所稱本人工資撲雷,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資捐。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的猛曙,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的缺哥殼,按照統籌地區職工平均工資的60%計算片。
第六十二條 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位頓長難、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的胸律,由所在單位支付費用口狸。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門盧豁、財政部門規定加眷汀。
其他事業單位外咯、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法咸,由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門咐開、民政部門窩特、財政部門等部門參照本條例另行規定晃奮聊,報國務院批準後施行避。
第六十三條 無營業執照或者未經依法登記僑帛萌、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記藩踩滬、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的館齲囊,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償鈉拭午,賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工變,用人單位使用童工造成童工傷殘喂梗空、死亡的幻,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償疆侖蕊,賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇攤訪脖。具體辦法由國務院勞動保障行政部門規定步銻祿。
前款規定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的魯鞘俄,以及前款規定的童工或者童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的射,按照處理勞動爭議的有關規定處理公檬墨。
第六十四條 本條例自2004年1月1日起施行力攣。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成
工傷認定的埃吼,按照本條例的規定執行劇官憤。------工傷保險條例

 




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