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用人單位沒有簽訂勞動合同喊咯,也沒有給員工繳納社保晦遍,發生工傷怎麼辦?
作者頻帛︰ 來源夯︰開封社保局 發布時間洽︰19-06-23 07:24:00 瀏覽量無駝哎︰

      員工在上述情況下發生工作期間事故傷害時琉蹬,受傷者與用人單位之間不存在勞動關系爭議的皖姜,用人單位應在事故傷害發生之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定袒。用人單位未按此規定提出工傷認定申請的慣扯伯,職工本人及其近親屬晾商、工會組織可以在事故傷害發生之日起1年內直接向用人單位所在統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請眠。認定工傷後肥,經醫療機構救治仍存在殘疾的必還,應由統籌地區勞動能力鑒定機構進行勞動能力鑒定挺公覽,評定傷殘等級捕,再由所在單位按照鑒定的傷殘等級和《工傷保險條例》規定的待遇標準支付員工各項工傷待遇聞寞臉。

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